题目内容（请给出正确答案）

[单选]

处于创业基金的新人，第（）月当月未达标立即退出

A、1

B、2

C、1-2

D、1-3

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第1题

新人津贴跳档加成津贴留置部分如何发放（）

A、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于公司要求不发放津贴，即当月新人津贴为0，无加成部分

B、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于80%不发放津贴，即当月新人津贴为0，无加成部分

C、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于公司要求不发放津贴，即当月新人津贴正常发放，加成部分正常发放

D、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于公司要求不发放津贴，即当月新人津贴正常发放，无加成部分

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第2题

8月以试用职级上岗新人再当月承保长期寿险件≥1000P或者20年交吉祥人生产品（月交保费500以上），推荐人可以获得500元方案奖励（）

是

否

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第3题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）

是

否

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第4题

综合竣工率当月指标未达标，且排名后五的员工，次月参加市、分公司电渠集中培训认证。认证后仍然综合竣工率不达标，则取消O2O协同接单资格（）

是

否

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第5题

患者女，76岁，肝肾功能不全病史2年，因“脑梗死”入院治疗，目前尚处于昏迷状态。住院第14天血培养和导管尖端培养结果均为克柔念珠菌，首选的抗真菌药物为()

A、伊曲康唑

B、伏立康唑

C、卡泊芬净

D、米卡芬净

E、两性霉素B

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第6题

关于通过L2（新人）考核，说法正确的是（）

A、从L1新人加入当天开始计算30天为考核期

B、业绩达到4000元即可

C、通过L2（新人）考核当月奖励样奶20盒，在当月实际领取样奶范围内减免

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第7题

4月20日签约的新人，当月达成晋升收展员考核条件，即可当月晋升收展员（）

是

否

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第8题

按照2020版收展基本法，收展新人4月15日签约后，当月快速转正，则该新人4月的收入中将包含培训津贴（）

是

否

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第9题

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

是

否

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第10题

新人三个月内没转正，而是第四个月达标转正，则达标当月不能享受新人责任津贴（）

是

否

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第11题

新人入司当月转正，第三个月降级。则无法享受新人训练津贴，除非再次转正（）

是

否

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