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[单选]

人才寻访的渠道包括（）

A、网络招聘

B、员工推荐

C、现场招聘

D、校园招聘

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第1题

搜集就业信息的渠道包括：学校就业指导机构、企业招聘网页、专业的求职网站、以及（）

A、人才招聘会

B、社会关系网

C、社会实践和毕业实习

D、大众传媒

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第2题

营销员寻找潜在客户时，可利用各种寻访渠道进行，包括挨家挨户寻访，通过电话簿寻访，通过各种名录寻访，通过亲友关系寻访，通过客户介绍寻访，通过市场调查及了解竞争对手的资料寻访等等。（)

是

否

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第3题

（）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式

A、网络招聘

B、人才中介机构招聘

C、猎头

D、校园招聘

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第4题

以下哪些属于现有的招聘渠道（）

A、转介绍

B、校招

C、店招

D、网络招聘

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第5题

关于招聘渠道运用描述中，以下说法错误的是（）

A、6级以下岗位使用RPO渠道，需在启动前申请报备

B、招聘渠道优先选择内部推荐、网络招聘、历史系统内部人才库搜寻

C、原则上6级以下（不含6级）岗位不得使用猎头招聘

D、区域可以根据自己的业务需求直接引进猎头供应商并签订协议

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第6题

招聘渠道分为：内部推荐、网络招聘、猎头招聘、现场招聘四类（）

是

否

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第7题

员工招聘可张贴海报、网络招聘、熟人介绍、人才市场四个渠道（）

是

否

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第8题

网页应建立独立的WWW服务器，以提高客户网上业务效率和业务质量，包括联系方式、（）等。

A、公司介绍

B、服务介绍

C、人才招聘

D、产品介绍

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第9题

提升招聘渠道管理能力四大法器包括（）

A、构建招聘渠道矩阵

B、招聘常备补血包

C、磨刀不误砍柴工

D、强化组织造血能力

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第10题

招聘渠道中人网包括（）

A、门店招聘

B、朋友推荐

C、猎头推荐

D、发名片

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第11题

物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括()。

A、招聘的时间

B、招聘的职位

C、应聘人员的数量

D、相关资格要求

E、招聘人员的数量

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