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[判断]

“不断自我激励，自我完善，寻求突破，不顾一切地极度努力，去实现自己的目标”这个是企业文化核心价值观关于“团队”的描述（）

是

否

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第1题

以下关于“旭辉纪录”目的的说法正确的是（）

A、践行消灭合理、挑战极限的工作理念

B、建立旭辉历史性、丰碑式的荣誉机制，将纪录式荣誉打造成旭辉荣誉体系的重要组成部分，激励旭辉人追求最高、最快、最强的能力和业绩成果

C、推动旭辉文化（爱拼才会赢、追求卓越、高绩效导向、透明等文化要素）落地的重要平台和阵地

D、鼓励旭辉人不断突破自我、追求卓越、永争第一

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第2题

党和国家监督体系是党在长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障（）

是

否

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第3题

职业道德修养是指一个人在日常学习。工作和生活中，在社会监督下进行自我教育，自我改造，自我磨练和自我完善的过程（）

是

否

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第4题

企业全面负责是指生产经营单位要依法做好安全生产管理工作，切实做好本单位的安全生产，形成自我约束、自我完善的安全生产工作机制（）

是

否

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第5题

个体在道德意识、道德行为方面，自觉按照一定社会或阶级的道德要求进行的自我审度、自我教育、自我锻炼、自我革新、自我完善的活动，称为（)
A. 道德修养
B. 道德行为
C. 道德意志
D. 道德认知

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第6题

应采用“策划、实施、检查”的PDC动态循环模式，按照本标准的规定，结合企业自身特点，自主建立并保持安全生产标准化管理体系，通过自我检查、自我纠正和自我完善，构建长效机制，持续提升安全绩效（）

是

否

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第7题

情绪管理是对个体和群体的情绪()的过程，我们要学会提高对情绪的自觉控制，控制情绪低潮，保持乐观心态，不断进行自我完善与自我调节。

A、感知

B、控制

C、调节

D、发泄

E、平衡

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第8题

企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进的“PDCA”动态循环的模式，依据本标准的要求，（)，自主建立建立并保持安全生产标准化管理体系;通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

A、结合施工特点

B、结合标准规范

C、结合自身特点

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第9题

逆反心理的实质是为了寻求独立，寻求自我肯定（）

是

否

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第10题

OKR的激励奖项设置包括__（）

A、OKR优秀员工奖

B、OKR大使奖

C、OKR优秀团队奖

D、OKR创新突破奖

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第11题

肿瘤患者如何克服不良情绪（）

A、主动学习

B、调整情绪

C、树立信心

D、改造环境

E、突破自我

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