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[单选]
在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的()形式。
A、工作扩大化
B、职务转换
C、晋升
D、培训
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A、工作扩大化
B、职务转换
C、晋升
D、培训
A、跟风阶段
B、摸索阶段
C、成熟阶段
D、回归创新阶段
A、高级管理人员同时关注短期和长期利润
B、借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化
C、企业人员更新过快或员工不足
D、高级管理层不团结,出现内部矛盾
E、管理人员只有财务专长而没有综合能力,导致经营计划搁置