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第1题
下列预测方法，用于对原始数据进行预处理的是()。
A、类推预测法
B、德尔菲法
C、专家会议法
D、简单移动平均法
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第2题
时间序列预测法属于()。
A、定性预测法
B、定量预测法
C、德尔菲法
D、季节预测法
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第3题
下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。
A、人员核查法
B、马尔可夫模型法
C、管理人员接续计划法
D、德尔菲法
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第4题
下列常用的决策方法中属于定性方法的是()。
A、头脑风暴法
B、案例法
C、乐观决策法
D、德尔菲法
E、电议会议法
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第5题
企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
A、人员核查法
B、德尔菲法
C、马尔可夫模型法
D、一元回归分析法
E、转换比率分析法
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第6题
定性决策的方法主要有()。
A、头脑风暴法
B、乐观决策法
C、电子会议法
D、德尔菲法
E、悲观决策法
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第7题
采用德尔菲法，设计调查表的基本要求不包括()。
A、有统一的格式
B、回答方式应简单
C、所提问题应明确
D、便于对调查结果的汇总和整理
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第8题
下列方法中，可以用于风险识别的方法有（)。
A、解析法
B、德尔菲法
C、风险评价表法
D、风险结构分解法
E、风险概率-影响矩阵法
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第9题
召集若干专家，通过开会讨论、思想碰撞进行决策的方法称为()。
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、借鉴法
D、专家调查法
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第10题
多目标综合评价通常采用的评价方法不包括()。
A、德尔菲法
B、因果分析图法
C、矩阵分析法
D、层次分析法
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第11题
当经费有限，而被访问者分布又不集中时，可采用的调研方法是()。
A、德尔菲法
B、电话询问法
C、邮寄询问法
D、人户询问法
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