题目内容
(请给出正确答案)
[主观]
对员工进行考核,从管理者的角度看,主要的目的有()。
A调动积极性
B形成激励
C发掘与有效利用员工的能力
D对员工给与公正的评价与待遇
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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A调动积极性
B形成激励
C发掘与有效利用员工的能力
D对员工给与公正的评价与待遇
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
A、采用个人述职方式进行考核
B、群众考评方式进行考核
C、上级评定方式进行考核
D、设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核
A、坚持从严治行,对违规违纪行为果断进行处理,坚决铲除违规土壤。
B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法,通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果。
C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案,进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。
D、增强员工的自我保护意识。
E、加强员工的自我学习