题目内容（请给出正确答案）

[单选]

职称岗位得分，技能系数占多少（）

A、20%

B、30%

C、40%

D、50%

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第1题

针对已取得本岗位任职资格要求的职称等级、技能等级、执业资格的前提下，新取得多于或高于本岗位任职资格要求的职称等级、技能等级、执业资格的员工，给予一次性奖励（）

是

否

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第2题

科室护理绩效分配遵从全院护理系统二次分配总体框架，在护理绩效软件中操作，绩效工资与以下（）相关

A、岗位价值

B、护士年资系数和职称

C、荣誉积分

D、产出（工作量）

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第3题

主管品考得分中，最高取多少系数为最终得分（）

A、1.25

B、1.35

C、1

D、1

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第4题

微技能阅读理解深度训练这本书原创内容占多少（）

A、50%

B、80%

C、90%

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第5题

小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为、、，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）

A、255分

B、84.5分

C、85.5分

D、86.5分

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第6题

对连续2年年度考核得分处于第（）段的干部，应优先列为重要岗位人选，优先安排挂职锻炼。

A、1

B、1、2

C、1、2、3

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第7题

某营业部本月星级人力占比达成20%，该项指标的系数得分为多少（）

A、0.7

B、0.9

C、1.3

D、1

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第8题

对连续2年年度考核得分处于第（）段的干部，应优先列为重要岗位人选，优先安排挂职锻炼。

A、1

B、1、2

C、1、2、3

D、没有该项应用

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第9题

我是中药饮片厂的,我厂的企业负责人需要变更,是否只需要以下文件:1)《药品生产许可证》正、副本复印件;2)企业的组织机构图(注明各部门的职责及相互关系、部门负责人企业的负责人、部门负责人简历,学历和职称证书;依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表,并标明所在部门及岗位.除以上三点外是否还需要其它材料呢?

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第10题

各单位的技能类高、中、初级岗位比例原则上按照3：3：5配置。各单位的服务类高、中、初级岗位比例原则上按照4：2：6配置（）

是

否

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第11题

《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定，专业技术资格评定方式依据国家职称制度深化改革的要求确定，在全面实施对专业技术人员专业技术理论水平、能力、业绩积累(业绩积分)的前提下，副高级资格实行“()”与()得分的加权评定方式。

A、面试答辩;评委会评审

B、业绩积分;评委会评审

C、面试答辩;专业与能力考试

D、业绩积分;评委会“网上评审”