员工申请假期超过5天的，原则上须提前几天在考勤系统或线下提交假期申请（）

A、员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B、员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）

C、除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D、请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续

E、员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天

F、事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行

是

否

A、5天，30天

B、15天，30天

C、3天，15天

D、3天，30天

A、1天

B、3天

C、5天

D、7天

A、1天

B、3天

C、5天

D、一周

A、3天 15天

B、5天 30天

C、5天 30天

D、3天 30天

是

否

A、请假天数＞5天者需经集团人力资源部批准，请假天数＞30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗

B、员工休假至少提前一天与直接上级申请

C、请假期间工作需在假期开始前完成交接

D、紧急情况应在休假当天上午8：00前通过微信向直接上级请假，并在返岗当天及时补办请假手续，否则视为旷工

A、3天

B、5天

C、7天

D、10天

A、1天，1天

B、3天，3天

C、5天，3天

D、7天，5天

A、三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至一级领导

B、三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至二级领导

C、三天以上十天以下假期，需提前一周办理请假手续，审批至二级领导

D、十天（含）以上假期，需提前二周办理请假手续审批至二级领导