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[单选]

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A、劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D、劳动者被依法追究刑事责任的

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第1题

下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是（）。

A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

B、劳动者在同一用人单位连续工作满十年的

C、劳动者主动提出续订、订立劳动合同的

D、连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的

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第2题

根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（)

A、试用期

B、培训事项

C、福利待遇

D、社会保险

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第3题

下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？()

A、用人单位的名称

B、补充保险

C、工作地点

D、试用期

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第4题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A、甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C、甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D、由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

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第5题

根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（）的义务

A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B、被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D、连续用工的，实行正常的工资调整机制

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第6题

员工小周碍于情面接受了供方的100元节日红包，但未及时上报，按照劳动合同法规定，公司不得随意与之解除劳动合同（）

是

否

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第7题

在政府采购活动中，供应商提供的货物、工程或者服务符合下列情形的，享受《政府采购促进中小企业发展管理办法》规定的中小企业扶持政策：（）。

A、在货物采购项目中，货物由中小企业进行销售

B、在货物采购项目中，货物使用中小企业注册商标

C、在货物采购项目中，货物由中小企业制造，即货物由中小企业生产且使用该中小企业商号或者注册商标

D、在工程采购项目中，工程由中小企业承建，即工程施工单位为中小企业

E、在服务采购项目中，服务由中小企业承接，即提供服务的人员为中小企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员

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第8题

根据《合同法》的规定，借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人采取的下列各项措施中，不符合规定的是()。

A、停止发放借款

B、提前收回借款

C、加收罚息

D、解除合同

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第9题

银行业金融机构从业人员（以下简称从业人员）是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员，银行业金融机构董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员，不包括银行业金融机构聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员（）

是

否

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第10题

《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形时用人单位可与劳动者随时解除合同。()

A、在试用期间被证明部符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的

E、被依法追究刑事责任的

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第11题

职工董事、监事的推选（）明确规定：公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数，这是企业开展这项活动的直接依据。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《企业民主管理规定》

D、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

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