题目内容（请给出正确答案）

[判断]

员工小周碍于情面接受了供方的100元节日红包，但未及时上报，按照劳动合同法规定，公司不得随意与之解除劳动合同（）

是

否

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第1题

A员工在顶撞领导后，认识到了错误，并向领导道歉，领导接受了道歉并给与了原谅。领导的这种行为属于包容心二级（）

是

否

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第2题

近年来，人们对红木家具的追捧热度越来越高。某木材加工厂看准市场形势，接受了大批红木家具的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。为避免员工再受到机械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的是（）。

A、采取冷却措施，降低木工机械运转温度

B、减少木工机械的运转时间

C、增加木工机械的检修频度

D、木工机械加装紧急自动停机系统

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第3题

承担装备任务组织的相关方，主要包括：组织的所有者、顾客、外部供方（如：元器件、原材料、零部件供方、工序协作方、工程承办方）、合作伙伴（如：新产品合作开发方），组织内的员工，相对独立的资质认可、检验检测机构，以及竞争对手等（）

是

否

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第4题

对各岗位员工（含服务供方）的工作执行情况进行巡查：如仪容仪表、精神面貌、服务流程及工作标准等（）

是

否

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第5题

对自有员工开具的《不合格整改单》应按《员工奖惩管理要求》的规定处理；对服务供方开具的《不合格整改单》应根据品质扣分情况，按照《服务供方合同》的约定与其分包费挂钩，其中观察项不扣分，一般不合格项扣，重大不合格项扣（）

是

否

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第6题

外包服务合同到期前2个月，物业服务中心关注服务供方人员的工作状态，做好现场人员去留情况摸底、员工挽留工作（）

是

否

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第7题

组织项目经理部内所有员工学习熟悉质量管理方案,动员全体员工积极参与工程质量管理工作。此做法属于（)质量管理的应用。
A、全员参与
B、互利的供方关系
C、管理的系统方法
D、以顾客关注焦点

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

4～5岁幼儿知道接受了的任务要努力完成（）

是

否

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第9题

(老年人)老年人有效健康管理指：()。

A、真实档案

B、已经在辖区内建立健康档案

C、接受了健康体检

D、接受了健康指导

E、体检表填写完整、规范

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第10题

供方在入场后一个月内，物业服务中心将秩序人员花名册编制成册，相关培训记录、资质（格）证书复印件、身份证复印件、无犯罪证明复印件、意外伤害险保单复印件、体检证明、员工劳动合同等交项目秩序条线负责人和人事备案存档，后续每月更新一次（）

是

否

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第11题

弗里德曼货币需求函数理论的特点是____。

A、承袭了货币数量论的结论

B、接受了剑桥学派以微观主体行为作为分析的起点

C、接受了凯恩斯学扔以微观主体行为作为分析的起点

D、把货币看作受利率影响的一种资产

E、把货币看作不受利率影响的一种资产

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