A、蜕化 杞人忧天 伤心
B、堕落 平白无故 难过
C、改变 无缘无故 凄凉
D、退化 莫名其妙 悲哀
A、假如你应聘上品质经理这个岗位,你会如何开展工作
B、请举一个工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的例子
C、请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例
D、在你所承担的改善项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的
A、STAR模型的依据是过去的行为很有可能是未来行为
B、STAR中的R全拼是Real,意味着候选人所回答的内容必须是真实而非虚构
C、应聘者的职务或工作流程发生了变化,是STAR模型里面的S
D、做为PM推进一个过程中延时的项目如期结束,是STAR模型里面的A
E、STAR中当A不清晰时,可以追问:您在这件事情上主要扮演什么角色你需要完成的主要任务有哪些
A、这个图片肯定是假的,不相信,不转账
B、这太可怕了,本来没有的事,让别人看到误会自己也不好,赶紧打款
C、自己也没做过这样的事啊,照片上的异性也不认识,拿钱消灾吧,赶紧转账
D、这是有人故意陷害,但是就怕跳进黄河洗不清啊,拿钱消灾吧,赶紧转账
A、找她说清垃圾的危害,让她天天清理垃圾
B、看到垃圾,主动帮她拿走扔掉
C、向居委会反映,让居委会帮忙解决
D、这是她家的事情,跟我家没有关系
A、提出工作要求,也听听下属的建议
B、尽量不干扰他的正常工作
C、询问下属对工作目标的想法,并予以鼓励和支持
D、指导下属按标准步骤完成工作
A、不仅要看到事物本身,而且要看到它与周围事物的联系
B、看问题要一分为二,既要看到好的一面,又要看到不好的一面
C、人性都是一成不变的,对犯罪分子绝不能给他改过的机会
D、共产主义一定会取得胜利
A、林冲的可靠,就在于可爱
B、林冲既可爱,又十分可靠
C、林冲既可靠,又十分可爱
D、林冲的可爱,就在于可靠
A、买救生圈
B、到海里去
C、先学抓鱼
D、做准备活动