关于离职以下说法正确的是()
A、未按照中心要求办理离职手续及交接任务的,中心有权暂缓支付 薪金
B、员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C、无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D、认真做好交接工作
A、未按照中心要求办理离职手续及交接任务的,中心有权暂缓支付 薪金
B、员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C、无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D、认真做好交接工作
A、组合型产品,需根据条款中各项责任的保额逐项讲解,不可只播报总保额
B、面向团体销售的个人保单(卡单除外)保费不可播报
C、未承保保单只能告知未承保,不可播报其他信息
D、针对离职服务人员,可播报姓名和电话
A、未进行国家免疫规划疫苗常规接种的儿童,按照疫苗免疫程序进 行补种
B、未完成国家免疫规划疫苗免疫程序规定剂次的儿童,只需补种未 完成剂次
C、已完成4剂次IPV接种的儿童,为获得牢固的肠道免疫,4岁时 需再补种1剂次OPV
D、免疫规划疫苗的补种主要针对18岁以下人群
A、符合条件人员分档申报有效新增人力目标,按申报目标每人100元缴纳诚意金
B、达成申报目标的,退还诚意金
C、未达成申报目标的不退还诚意金
D、实际达成高于申报目标的,按照申报目标档标准奖励,实际达成低于申报目标的,按实际达成档标准奖励
A、未经过加工的中药材农产品,如虫草,按照初级农产品审核即可
B、茅台白金酒厂自己来开户,无需与茅台核对开户行为已批准
C、茅台、五粮液招商加盟,需收取酒类行业资质+3份加盟合同/3张门店照片+商标以及商标授权
D、可接受茅台/五粮液品牌酒类产品的回收业务
A、试用期员工提前5天,转正员工提前半个月
B、试用期员工提前7天,转正员工提前半个月
C、试用期员工提前5天,转正员工提前1个月
D、试用期员工提前7天,转正员工提前1个月
A、网点出发时必须创建配载单,且到达分拨后必须按照系统配载班次,在规定时间前进行打卡操作(合车线路只需操作一次打卡)
B、网点出发时必须创建配载单,且到达分拨后必须按照系统配载班次,在规定时间前进行打卡操作(合车线路须分别登陆合车网点账号进行打卡)
C、网点无需进行配载和打卡操作
D、网点在未配载时可不进行打卡
A、商业银行董事会负责本行资本充足率的信息披露,未设立董事会的,由高级管理层负责
B、监管部门按照商业银行资本充足状况,将商业银行分为一、二、三类
C、有效资本监管的起点是商业银行自身严格的资本约束
D、对于涉及商业机密而无法披露的项目,商业银行可以忽略
A、侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
C、违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任
A、解冻间物料,已刨绞完的鱼糜类按照配方调整成其他品项大料;如不可调整,将鱼浆混匀当做带鱼鱼浆使用,每批替换10kg
B、淀粉间按照要求替换使用后仍有物料未消耗完成,需要单独区域放置并做好标识,写明配比、配置时间、配置人等信息
C、当配料或成型有浆料剩余时,优先考虑回收处理,根据第二天所生产品项确定是否可回收,若无法回收报备技术部,作为熟返工料入库处理
D、紫薯糯米球剩余碎米入大库报废处理
A、未约定受益顺序及受益份额的,由其他受益人平均享有
B、未约定受益顺序但约定受益份额的,由其他受益人按照相应比例享有
C、约定受益顺序但未约定受益份额的,由同顺序的其他受益人平均享有;同一顺序没有其他受益人的,由后一顺序的受益人平均享有
D、约定受益顺序及受益份额的,由同顺序的其他受益人按照相应比例享有;同一顺序没有其他受益人的,由后一顺序的受益人按照相应比例享有
A、有限空间作业未经通风和检测合格,任何人员不得进入。检测的时间不得早于作业开始前15分钟
B、在有限空间作业过程中,工贸企业应当采取通风措施或采用纯氧通风换气
C、有限空间作业中断超过30分钟,作业人员再次进入前,应当重新通风、检测合格后方可进人
D、未按照本规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的工贸企业由县级以上安全生产监督管理部门门责令限期改正,可以处1万元以下的罚款