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下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()
[单选]

下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()

A、侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

C、违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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第1题

依据《道路交通安全法》的规定,对有证据证明交通事故中非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的情形,关于双方责任的承担,下列说法中,正确的是()。

A、免除机动车一方的责任

B、双方承担同等责任

C、减轻机动车一方的责任

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第2题
根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。

A、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位应当承担赔偿责任

B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

C、劳动者与用人单位解除劳动合同后,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,无需承担赔偿责任

D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的,应依法追究刑事责任

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第3题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,行政部门有权力给予警告,并责令限期改正()

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第4题
根据《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()部门责令改正,给予警告。

A、相关用人单位

B、劳动行政

C、用人单位和职工代表组成的

D、职工代表

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第5题
243根据《劳动法》的规定,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正

A、县级

B、市级

C、部级

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第6题
用人单位有()情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同。

A、未及时支付劳动报酬

B、规章制度违反法律

C、违章指挥危及人身安全

D、暴力强迫劳动者劳动

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第7题
劳动保障监察的主要职责有()。

A、宣传劳动保障法律法规和规章

B、检查用人单位遵守劳动保障法律规程和规章的情况

C、受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报投诉

D、依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。

E、督促用人单位贯彻执行

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第8题
关于保险条款中有关保险人责任免除部分的效力,下列说法不正确的是()。

A、保险人在自己提供的格式条款中免除自己的责任,不违反公平原则

B、由于保险经营存在很大的风险性,法律允许其规定部分免责条款,是合法有效的

C、免责条款只要以书面形式写入保险合同就有效

D、根据合同平等协商原则,订立合同时,团险投保人和保险人可就责任免除范围进行协商

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第9题
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会不应给予支持和帮助()

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者可解除劳动合同。

A、未及时足额支付劳动报酬d

B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

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