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若聘才团队在辅导期内承揽保单的月度十三个月继续率低于90%,则聘才团队主管向公司退还公司根据聘才协议向聘才团队主管支付的对应月份的辅导期奖金()
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若聘才团队在辅导期内承揽保单的月度十三个月继续率低于90%,则聘才团队主管向公司退还公司根据聘才协议向聘才团队主管支付的对应月份的辅导期奖金()

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第1题
半年内新人保单、低继续率代理人、月末单、聘才期内保单要求100%回访()

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第2题
聘才团队当月13个月继续率低于75%的公司有权追回其聘才津贴和管理津贴等基本法相关利益()

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第3题
聘才团队手工保级的,自保级之日起,不再享受以后聘才津贴(含年度通算),基本法考核季降级的,降级之日起,不再享受聘才津贴(含年度通算)()

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第4题
受理理赔证明时若发现客户保单过期,但是出险时间在保单有效期内,正常为客户出具保险理赔证明即可()

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第5题
疾病不仅在观察期发生,而且在观察期内确诊;若疾病仅仅发生在观察期,但由于客观的原因导致观察期后才确诊的,保险人不能免责()

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第6题
客户买了我司乐健一生2019产品,保单生效后在扩展新冠肺炎责任有效期内,先是疑似发生新冠肺炎被进行医学隔离治疗,后被确诊感染新冠肺炎轻症,过了一段时间又发展为危重症,若符合扩展责任约定则此客户可以赔付新冠肺炎医学隔离津贴、轻症确诊津贴及危重症确诊津贴这三项扩展责任()

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第7题
在聘期内的评审专家抽取前30日内被约谈()次及以上的,不参与系统自动抽取。

A、4

B、3

C、2

D、1

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第8题
在聘期内的评审专家抽取前()日内已参加次评审活动的,不参与系统自动抽取。

A、30

B、60

C、90

D、120

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第9题
在聘期内的评审专家抽取前()个月内修改评审专业2次及以上的,不参与系统自动抽取。

A、12

B、24

C、3

D、48

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第10题
在聘期内的评审专家年度出现()次及以上不合格评价,或者考核不合格的,不参与系统自动抽取。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第11题
在聘期内的评审专家抽取前12个月内修改评审专业()的,不参与系统自动抽取。

A、1次及以上;

B、1次及以下

C、2次及以上

D、2次及以下;

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