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[判断]

对于员工违反岗位核心要素的行为，作业长必须对此员工批评教育（）

是

否

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第1题

岗位核心要素梳理要重点关注日常较多的作业（）

是

否

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第2题

班前会员工出席情况由班长每班统计，不得无故缺席。特殊情况必须向作业长、班组长请假，并说明不出席原因，作业长在交接班本上记录备案（）

是

否

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第3题

不是中石油天然气集团公司强化安全生产应急处置五项规定的内容（)
A、所有员工必须接受岗位应急培训，并取得上岗资格
B、现场应急物资装备及设施配备必须齐全、管用
C、重点岗位必须持应急处置卡上岗作业，并定期开展应急演练
D、危险作业不必落实应急措施

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第4题

记录工岗位的安全控制要素包括（)。

A、分吊不得超重

B、有人在辊道上修磨需停电挂牌

C、1#垛板台有人作业不得向前送钢

D、操作台玩手机的行为

E、不控制钢板分吊重量

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第5题

员工行为触犯《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》的，给予（)。

A、调离岗位

B、记过处分

C、开除处分

D、罚款教育

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第6题

对于“四项制度”表述正确的是（)

A、干部交流制度

B、员工岗位轮换制度

C、近亲属回避制度

D、强制休假制度

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第7题

依据《用人单位职业病危害防治八条规定》（安监总局令76号)，必须在工作场所与作业岗位设置警示标
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号)，必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。()

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第8题

对于同事非故意的违反规章行为要进行警告。（)
对于同事非故意的违反规章行为要进行警告。()

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第9题

企业安全文化建设的行为评价指标有企业决策层行为、企业管理层行为以及企业员工层行为，下列要素属于企业员工层行为的是（)
A.责任履行
B.自我完善
C.公开承诺
D.安全态度

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第10题

根据处理办法，违规行为是指员工违反国家法律法规、金融行业监管规定、本行规章制度等行为（）

是

否

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第11题

下列行为不符合冷矫直工岗位安全控制要素的是（)。

A、辊道运转时离开操作台

B、不停电挂牌即进入转动部位打扫卫生

C、操作台玩手机

D、打磨花辊时，辊道使用快速

E、发生卡钢用天车吊运解决

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