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第1题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安[2015]16号)，用人单位为符合国家职
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号)，用人单位为符合国家职业卫生管理工作需要，可要求职业卫生技术服务机构仅对企业职业病危害因素较严重的工作场所进行指定检测。()
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第2题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号)，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每___年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，可以临时使用。()
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第4题
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015]124号)，用人单位使用的劳务派遣工、接
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号)，用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不需配备相应的劳动防护用品。()
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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持___的方针，建立用人单位负责、行政机关
A、预防为主，防治结合
B、安全第一，预防为主
C、以人为本，预防为主
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第6题
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015]124号)，劳动防护用品应当按照要求妥善
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号)，劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换,公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。()
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第7题
职业病诊断时,用人单位客观上无历年工作场所职业病危害检测与评价资料,则不承担举证不力责任。（)
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第8题
依据《电力建设安全工作规程第1部分：火力发电》(DL5009.1-2014)规定，对存在严重职业健康危害的作业点，用人单位应按照国家相关标准的要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业病危害的___。
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第9题
向用人单位提供可能产生职业病危害的材料时应注意哪些事项？
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第10题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的___等有关个人健康资料。
A、职业史
B、职业病危害接触史
C、职业健康检查结果
D、职业病诊疗
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第11题
用人单位（煤矿除外)工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（)申报危害项目，并接受其监督管理。
A.安全生产监督管理部门
B.质量监督检验检疫部门
C.公安机关
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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