各项目每月（）日前需完成员工次月考勤排班，并提交事业部考勤管理岗存档

各单位及下辖项目须在每月（）日前线下提报次月排班，经各单 位负责人/下辖项目负责人线下审批通过后，于考勤系统上排班并公 布，供员工查看

排班表确定后，由各项目人力行政对接人进行钉钉录入，每月28日前钉钉排班必须录入完毕（新员工入职当日进行钉钉排班）。因排班不及时导致员工不能正常打卡的，员工自行承担后果（）

员工需在当月月底前确认当月请假数据，并在次月2日前确认上月考勤数据（）

为确保考勤及工资按时结算，员工需（）前处理完上月所有考勤异常，并保证单据流程审批通过，逾期未处理的异常考勤数据，人力资源部将默认员工当月考勤无异议，人力将按考勤异常处理，不能后补

A．资金计划表填报下月资金收入及支出，包含银行代扣部分B．由款项负责报销部门填报，如该费用归属需分摊至项目的但需由职能部门报销的，由职能部门填报资金计划C．各职能部门按照部门选择填写，各项目及案场请填写项目收款及付款部分D．各项目/部门请于每月26日前上报资金计划至各地财务部对接人处汇总E．收入或支出资金偏差率基准为±10%，超出±10%的各项目、部门应于次月10日前编制上月资金偏差报告，分析偏差原因，提出解决方案，经部门负责人签字后提交财务部

员工劳动合同期限届满，人事部门应及时安排续签事宜。每月5日前从SAP系统导出《员工合同台账》核对员工合同期限，筛选出次月合同到期统计表，于每月8日前编制完成员工劳动合同期满续订意向汇总表发各部门（）

次月5 日前:各项目销管与完成（）的编制，报一线事业部销管负责人和一线事业部营销负责人审核

每月考勤封账核对时间是（）

每月7日前汇总员工考勤、考核，提报至部门考核员（）

《护理质量管理手册》每月30日前完成本月护理质量检查记录工作，周讲评于每周三前进行，月分析于次月5日前进行（）

费用报销，每月25日前的费用需在本月报销，25日后的在次月10日前填写报销单报销（）