题目内容（请给出正确答案）

[单选]

在劳务派遣公司在劳务派遣服务项目中，属于项目收入的是（）

A、劳务派遣业务劳务费

B、管理人员薪酬

C、增值税

D、派遣员工住房公积金（企业缴纳部分）

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第1题

下列费用，作为工资薪金在企业所得税前扣除的是（)。

A、用工单位直接支付给劳务派遣公司的费用

B、用工单位直接支付给劳务派遣员工的费用

C、用工单位管理部门支付给实习生的费用

D、用工单位食堂部门支付给临时工的费用

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第2题

因派遣员工隶属于劳务派遣单位，对用工单位缺乏归属感，在操作不当的情况下容易产生工作懈怠、纪律松弛、执行力差等问题，属于（）风险

A、用人管理

B、派遣员工安全生产

C、作业环节迟滞

D、派遣员工辞职

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第3题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A、该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B、赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C、甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D、甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第4题

劳务派遣用工只能在用人单位的非主营业务中使用，岗位特征具有临时性、辅助性可替代性（）

是

否

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第5题

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬（）

是

否

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第6题

edg项目施工管理团队均为公司直属人员，现场工人和资料员为劳务派遣（）

是

否

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第7题

某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遺公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法，错误的是（）

A、劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

B、企业应负责实习学生安全操作规程的培训

C、职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

D、企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

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第8题

某煤矿工人被确诊为尘肺病，但因其属于劳务派遣人员，煤矿并未为其配备呼吸防护用品。煤矿认为在此事件中并无过错。煤矿的认知是正确的。（)

是

否

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第9题

依据《华电集团电力生产安全工作规定》（中国华电生制【2011】113号)，劳务派遣用工从事有危险的工作
依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号)，劳务派遣用工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施;禁止在没有监护的条件下指派其他形式用工或外来人员单独从事有危险的工作。()

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第10题

下列关于劳动者劳动报酬的表述，正确的是（）

A、用人单位可以用货币，也可以用实物来支付劳动报酬

B、劳动者加班应获得加班工资，具体数额由用人单位决定

C、用人单位应当按月支付劳动者报酬

D、劳务派遣工的工资由劳务派遣公司决定

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第11题

外部人员举报保险欺诈案件经查证属实，并且为公司避免或者挽回经济损失的，公司应对署名举报人予以奖励。同一案件有两个或两个以上举报人的，以举报线索贡献度最大的举报人为奖励对象；举报线索贡献度等同的，以第一举报人为奖励对象。外部人员指未与公司签订劳动合同的，具有完全民事行为能力的自然人；其中，在公司工作的劳务派遣人员除外（）

是

否

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