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员工休事假期间遇意外伤害等事故,所有责任由员工个人承担()

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第1题
员工休病假3天(含)以上须提供三级医院开据的病历,病假条及收费单据等证明材料,无法提供者按事假处理。员工病假不得超过国家医疗期规定()

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第2题
以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形。()

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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第3题
以下哪些属于应当认定为工伤的情形?()A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、在

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C、在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故伤害的

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第4题
关于活动开展期间的注意事项,以下表述不正确的是()

A、项目经理应在活动前三天对户外社区文化活动场地进行现场勘察并提出整改建议

B、对中大型活动或体育类等有相对剧烈运动的活动应配置医疗应急小组或急救医生或专业人员

C、社区文化活动如涉及体育比赛项目,比赛场地需有明显隔离线,使比赛场地与观众分离,比赛场地须保证平整无安全隐患

D、所有社区活动均须购买团体意外伤害保险或个人人身意外伤害保险

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第5题
雇主责任险默认只保障工作时间+上下班路途+因公出差期间的意外伤害,但可以附加24小时意外责任()

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第6题
员工休婚假期间领取岗位基本工资且与其他假期不冲突()

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第7题
员工休假系自主自愿的,休假期间若发生意外事件、意外伤害、违法违规等行为均与公司无关()

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第8题
职工有下列哪项情形的,应当认定为工伤:()。

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D、患职业病的

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第9题
婴儿发生任何意外伤害,护理员都必须如实告知家长()

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第10题
婴儿患病期间食欲不振,错误的饮食方法是()。

A、多喝水

B、吃婴儿自己喜欢吃的各种食物

C、让婴儿吃不喜欢的食品

D、适当的补充各种营养食品

E、婴儿发生的意外伤害包含()等、。

F、外伤、器官异物、中毒、溺水、触电、烧烫伤

G、外伤、内伤、器官异物、中毒

H、外伤、内伤、器官异物、溺水

I、内伤、中毒、溺水、烧烫伤

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第11题
员工事假一般每次不超过3天,一年累计不超过14天,事假期间停发所有工资()

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