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[主观]

旅游需求预测的定性方法包括（)。A营销人员意见综合法B游客意向调查法C专家意见法D时间序列分析
旅游需求预测的定性方法包括()。
A营销人员意见综合法
B游客意向调查法
C专家意见法
D时间序列分析法

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第1题

针对旅游需求的预测方法不包括（)。A营销人员意见综合法B游客意向调查法C专家意见法D投入产出法
针对旅游需求的预测方法不包括()。
A营销人员意见综合法
B游客意向调查法
C专家意见法
D投入产出法

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第2题

旅游景区营销组合策略包括（)。A产品策略B价格策略C渠道策略D促销策略E营销策略
旅游景区营销组合策略包括()。
A产品策略
B价格策略
C渠道策略
D促销策略
E营销策略

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第3题

人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测，未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。（)

是

否

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第4题

在人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和数量四个基本要素。（)

是

否

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第5题

下列关于商业银行压力测试的描述，错误的是()。

A、通过合理的流程和方法，综合反映各个条线、领域专家意见

B、压力测试应采用定量和定性相结合的方式开展

C、尽量以定性方法来确定压力测试情景的相关参数

D、压力测试不仅包括设计情景、分析结果，还包括提出改进措施

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第6题

企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。

A、人员核查法

B、德尔菲法

C、马尔可夫模型法

D、一元回归分析法

E、转换比率分析法

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第7题

经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。（)

是

否

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第8题

人员控制方法包括（）

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第9题

审计机构主要审理下列内容()。

A、被审计单位、被调查单位、被审计人员或者有关责任人员提出的合理意见是否采纳

B、审计目标是否实现

C、主要事实是否清楚、相关证据是否适当、充分

D、审计程序是否符合规定

E、评价、定性、处理处罚意见是否恰当

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第10题

专家调查构权法通过将专家的定性意见定量化来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。邀请（)组成专家咨询组。

A、零售客户代表

B、工业企业代表

C、消费者代表

D、烟草公司具有丰富实际工作经验的有关人员

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