第44题人力资源管理信息化服务可有效促进企业人力资源管理（）

A、薪酬管理

B、企业管理

C、信息化管理

D、物流管理

A、人力资源招聘服务、高级人才寻访服务

B、人才测评服务、人力资源培训服务

C、人力资源咨询服务、劳务派遣服务

D、人力资源外包服务、人力资源管理信息化服务

A、1本

B、2本

C、3本

D、如果订购3套以上，请在此填写

A、保障工作环境安全

B、保持员工的公平待遇

C、促进员工的职业发展

D、避免人员流动

是

否

A、F

B、G

C、H

D、J

A、​使命和战略

B、组织结构

C、​人力资源管理

D、人事资源管理

E、组织愿景

A、提高护士的整体素质，对不同层次护士的培训教育进行分阶段分层次培训。短期继续教育、外出进修、及学历深造等培训阶段

B、为加强医院科学管理护士,调动护士积极性,激励护士服务临床-线,建立有利于护理职业生涯发展的机制,提升护士职业价值感,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化,促进护理队伍的稳定与健康发展

C、提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法，常用剂量及毒性反应，专科病人的抢救技术等

A、hr@queclink.com

B、hr_sh@queclink.com

C、hrsh@queclink.com

D、sh_hr@queclink.com

A、招聘

B、培训

C、考评

D、激励