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组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()。

[单选]

组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()。

A、最低岗位数量原则

B、能级原则

C、岗位间关系协调原则

D、有效配合原则

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第1题

A．各职能部门的职责权限、组织的运行流程等有明确的书面说明和规定，是否存在关键职能缺位或职能交叉的现象B．按照适当集中或分散的管理方式设置C．是否存在不相容职务未分离的情况，关键岗位员工是否对自身权责有明确的认识，有足够的胜任能力去履行权责，是否建立了关键岗位员工轮换制度和强制休假制度D．根据环境变化及时做出调整，内部组织机构的设计与运行是否适应信息沟通的要求，有利于信息的上传、下达和在各层级、各业务活动间的传递，有利于为员工提供履行职权所需的信息

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第2题

账务处理程序包括账簿组织和记账程序。账簿组织包含（）。

A、会计凭证、会计账簿的种类及格式

B、会计凭证与账簿之间的联系方法

C、会计机构及会计岗位的设置

D、会计工作人员的职责

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第3题

行政组织的设置，要做到因事设岗，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用。这体现了构建行政组织__的原则（）

A、依法设置

B、精简设置

C、权责一致

D、分权管理

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第4题

专注于本岗位的工作与职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测、不参与小道消息的传播等（）

是

否

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第5题

促销方案实施过程中的人员组织主要包括的内容有()。

A、确认岗位与职责

B、进行场地布置

C、进行氛围营造

D、进行人员培训

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第6题

《南昌局集团公司普速铁路行车组织规则》规定，设有铁路信息系统的主机房和重要岗位应配置钟表。主机和重要岗位设备的时钟应与时钟服务器间设置时钟同步;不具备时钟同步条件的，应在每日()时与北京时间进行校准。

A、9

B、12

C、18

D、24

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第7题

案件防控体系要做到()、()、职责、人员“四个全覆盖”。

A、业务

B、排查

C、管理

D、岗位

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第8题

职业健康管理规范中，属于人力资源部的职责是（）

A、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案

B、负责对各部门使用劳动防护用品的发放、领用、使用、以及记录等工作进行监督管理与审核

C、负责组织职业危害的警示与标识

D、负责制定涉及职业危害岗位的操作流程

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第9题

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定，操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有（）。

A、现场监护时擅离现场监护岗位，或未尽到监护职责

B、违章操作

C、未按规定对报警原因进行核实，未对异常情况及时采取处置措施

D、未按规定组织安全技术交底，造成作业现场风险不可控

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第10题

分公司系统管理员的职责是（）

A、幸福e管家平台基础数据资料完善

B、分公司内用户幸福e管家权限授权、变更及取消（不含分总、分公司管理员）

C、幸福e管家平台分公司内组织架构及人员岗位变更调整

D、幸福e管家平台操作应用培训，及应用中存在疑难解答、收集和反馈

E、幸福e管家平台相关模块基础设置的变更与调整

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第11题

本行所有员工应当严格执行反洗钱法律法规和规章制度，勤勉尽责，牢固树立合规意识和风险意识，切实履行与所在岗位相对应的反洗钱职责（）

是

否

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