题目内容（请给出正确答案）

[多选]

143下列关于工会在违规问责处理流程中哪些职责表述是正确的（）

A、工会是审委会常设成员部门

B、因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会

C、工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的，应在10个工作日内提出反馈意见

D、工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益

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第1题

征信工作下阶段工作要点有（）

A、开展征信查询排查

B、强化征信知识培训

C、调整征信查询审批流程

D、落实违规问责与积分处理

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第2题

物业服务中心负责人（）复核业户线上评价与管家回访评价不一致的内容，对未完成诉求重新发起报事流程并由责任人跟进处理，同时对违规结案的责任人予以问责处理

A、每周

B、每天

C、每月

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第3题

违规问责申诉复议处理程序中，被处理对象对处理决定有异议的，可自收到《问责处理决定》之日起10个工作日内，向问责办公室提出书面申诉（）

是

否

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第4题

根据中国石化全面风险管理办法的规定，下列各项关于相关企业或个人在全面风险管理考核问责中应当给予考核扣分、薪酬扣减或岗位调整等处理的行为阐述，属于正确的有（）。

A、对风险管理及内控制度缺失，内控流程存在重大缺陷

B、风险管理及内控制度未执行或执行不力

C、瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件

D、内外部监督检查发现的重大风险隐患和管理缺陷整改落实不到位

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第5题

坚持（)的原则，建立健全违规违纪问责整改机制，优化责任认定和追究流程

A、谁检查、谁认定、谁负责督促整改

B、谁检查、谁认定

C、谁检查、谁负责督促整改

D、谁认定、谁负责督促整改

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第6题

员员工一旦违反《禁令》第1至8条，应首先采取待岗、调离原岗位、限制办理业务等管理措施，同时，应按照《兴业银行违规问责管理办法》（兴银规〔2014〕162号）规定的流程，原则上采取（）的问责措施

A、采取待岗

B、离原岗位

C、限制办理业务

D、取消评先评优

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第7题

违规经营投资问责工作应当遵循初步核实、立项、核查、处理和整改等程序（）

是

否

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第8题

27根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》（邮银制〔2022〕73号），下列哪些处理情形是正确的（）

A、情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理，适用员工轻微违规积分管理办法

B、给予经济处理、批评教育、处分或其他处理的根据本办法相关规定执行

C、给予批评教育、处分或其他处理的，不应同时给予经济处理

D、应给予批评教育、处分或其他处理的，不得以经济处理或其他问责方式代替

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第9题

有下列情形之一的，银行保险机构应对案件责任人员从重问责（）

A、对一年内发生的两起以上案件负有责任的

B、管理严重失职，内部控制严重失效，导致案件发生的

C、对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，导致案件发生或案件后果进一步加重的

D、对检举人、证人、鉴定人、调查处理人实施威胁、恐吓或打击报复的

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第10题

将各级人民政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。（）

正确

错误

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第11题

对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、整改、处理，或故意包庇隐瞒的，应对相关经营管理责任人从重问责（）

是

否

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