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[单选]

部门绩效及项目绩效的考核组织部门是（）

A、综合管理部

B、投资运营部

C、营销管理部

D、工程管理部

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第1题

组织考核阶段由项目公司HRBP统筹组织，项目公司部门需要提交自评分及__（）

A、情况说明

B、考核汇总表

C、工作完成证明材料

D、绩效面谈记录

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第2题

《南京卷烟厂2020年度工作绩效责任分解及考核办法》规定的年度考核按责任部门承担的分值为考核依据。责任部门应努力完成考核分值，完成考核分值的60%为及格分，未达到及格分的，责任部门按在岗人员人均扣减2000元（）

是

否

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第3题

严格按照《中瑞集团法务管理制度》及附表中“合同文件传阅卡”进行签批合同，若由于不按照制度执行，每递交审核部门退回一次记过一次，季末参与季度考核，且根据情节轻重程度影响考核绩效工资的3%-10%（）

是

否

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第4题

医疗质量管理目标包括以下内容（）

A、贯彻医院一切为了人民健康的宗旨及办有序有情怀的公立医院的愿景

B、落实医院行医以德为先，服务以诚为本的核心价值观

C、建立以患者为中心的质量管理文化，建立全员、全面质量管理与全程质量控制的长效管理与考核机制

D、建立质量与安全管理多部门协作机制，明确质量项目内容，实施动态监控并与科室绩效等挂钩，最终实现办大病不出县的办院理念

E、达成廉洁医院、和谐医院、平价医院、仁爱医院、品牌医院的建设目标

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第5题

组织与绩效考核部门不能就某考核周期（包括月度、季度绩效、年度绩效的考核结果）达成一致意见时，有权向公司提出绩效评估申诉（）

是

否

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第6题

越级投诉有责每发生1件考核部门绩效（）

是

否

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第7题

工信部投诉有责每发生1件考核部门绩效（）

是

否

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第8题

《青岛海检集团有限公司员工绩效考核制度（试行）》部门员工绩效考核兑现月度绩效工资公式为：部门员工月度绩效工资=实发月度绩效工资*月度考核得分/100（）

是

否

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第9题

项目辅助员工绩效薪酬考核要与施工生产一线作业完成结果挂钩，月度绩效薪酬考核比例不能低于月度薪酬的10%（）

是

否

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第10题

关于劳动合同续签考核，以下说法正取的是：（）。

A、续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B、续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C、部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D、部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

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第11题

根据中国石化境外投资财务管理办法的规定，（）负责按照中国石化投资管理相关管理制度及职责分工，统筹和归口管理境外投资项目年度投资计划、后评价和投资绩效专项考核等工作，参与境外投资项目的论证和报批工作。

A、国际合作部

B、集团财务部

C、发展计划部

D、企改和法律部

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