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[单选]

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。

A、高层領导

B、一般员工

C、直接上级/主管

D、人力资源部人员

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第1题

社会保险预算绩效管理，是指在社会保险基金预算管理全过程中融入绩效理念和要求，通过合理确定绩效目标、全面实施绩效运行监控、科学开展绩效评价和切实强化结果应用，进一步改善政策实施效果、提升基金使用效益、促进基金精算平衡、防范基金运行风险的预算管理活动。()

正确

错误

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第2题

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。

A、绩效评价

B、绩效预期

C、绩效改进

D、绩效反馈

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第3题

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、、（）四个环节的依此循坏。

A、绩效评价

B、绩效预期

C、绩效改进

D、绩效反馈

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第4题

GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()

A、评定国家质量奖企业质量工程师

B、引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势

C、要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量

D、获得国际承认

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第5题

根据《人身保险公司全面风险管理实施指引》相关规定：公司应把风险管理效果和绩效考核制度相结合，增强各级管理人员特别是公司管理层的风险意识和责任，确保公司在经营过程中能够在收益和风险之间做出更好的把握和权衡（）

是

否

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第6题

班组长负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。()

正确

错误

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第7题

为使绩效工作可以更好地开展，绩效辅导衔接的是绩效计划和（）。

A、绩效改进

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈

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第8题

（）规定了组织卓越绩效的评价要求。

A、《质量管理体系-要求》

B、《公共服务卓越绩效评价准则》

C、《卓越绩效评价准则实施指南》

D、《质量管理体系-业绩改进指南》

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第9题

绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？

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第10题

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。

A、规定了质量奖的申报评价要求

B、规定了组织卓越绩效的评价要求

C、为企业提供了追求卓越绩效的途径

D、为组织追求卓越绩效提供了实施指南

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第11题

我国预算绩效管理的基础是()。

A、预算支出绩效评价

B、预算绩效运行跟踪监控管理

C、绩效评价结果反馈和应用管理

D、绩效目标

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