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绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、、（）四个环节的依此循坏。

[单选]

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、、（）四个环节的依此循坏。

A、绩效评价

B、绩效预期

C、绩效改进

D、绩效反馈

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第1题

绩效管理阶段包括绩效计划、绩效实施、绩效考核三个阶段（）

是

否

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第2题

绩效管理的第一个环节是()。

A、绩效考核

B、绩效反馈

C、绩效实施

D、绩效计划

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第3题

绩效管理包括四个环节，其中第一个环节是（）四个环节是（）。

A、绩效实施

B、绩效计划

C、绩效考核

D、绩效反馈

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第4题

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段，是一种重要的管理工具。()

正确

错误

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第5题

完整的绩效管理循环不包括有()。

A、绩效计划属于前馈控制阶段

B、持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C、绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段

D、绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。

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第6题

绩效管理系统阶段正确的是（）

A、绩效计划

B、绩效考核

C、绩效薪酬体系设计

D、绩效反馈

E、绩效制度

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第7题

岗位绩效管理包括构建绩效管理框架（绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈、绩效结果运用）、规范绩效管理流程、明确绩效管理要求等管理活动（）

是

否

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第8题

绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个流程环节。

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第9题

绩效管理与绩效考核的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）。

A、绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B、绩效考核是绩效管理的重要支撑点

C、绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据

D、相比较而言，绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第10题

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效（）

是

否

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第11题

绩效考核评估结果的管理接口包括以下哪几项。

A、制定绩效改进计划

B、绩效监督

C、组织培训

D、职务调整

E、人力资源规划

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