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员工犯错，行政副总李凤雪是否能耐心的指出错误帮助改正（）

[单选]

员工犯错，行政副总李凤雪是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第1题

店长、员工犯错，行政副总李凤雪是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第2题

员工犯错，业务副总辛月是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第3题

员工犯错，运营副总褚世宇是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第4题

员工犯错，你的店长是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第5题

员工犯错，你的组长是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第6题

店长、员工犯错，财务部副部长赵彩娜是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第7题

员工犯错，采购员钟佳钰是否能耐心的指出错误帮助改正（）

A、不能，经常一味的指责员工错误

B、还可以，但有时也让人难以接受

C、总是可以耐心的指导帮助员工改正错误

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第8题

行政副总李凤雪是否存在向员工索要财务贿赂的情况（）

A、经常

B、曾有过

C、没有

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第9题

当你工作困惑的时候，行政副总李凤雪是否能适时协助你解决问题，并给出清晰指令（）

A、不能

B、一般

C、好

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第10题

行政副总李凤雪在处理门店问题时，是否能考虑门店实际情况，妥善处理，而不是硬性压制执行（）

A、经常强硬处理，不考虑门店实际情况

B、有时会不考虑门店的实际情况处理问题

C、经常考虑门店的实际情况，接纳门店的建议妥善处理门店问题

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