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签约时间不与提点和绩效挂钩()

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第1题
商业银行应当强化内部控制评价结果运用,但不应将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩,并作为被评价机构领导班子考评的重要依据()

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第2题
学分与个人绩效工资的20%进行挂钩()

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第3题
绩效结果很多时候是由于外界因素的影响,因此绩效等级与晋升/淘汰挂钩不公平()

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第4题
责任制的考核结果与考核人员的绩效挂钩,各级安全生产责任考核原则上应与员工绩效发放频次一致()

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第5题
医保服务人员的医保服务行为奖惩情况与年度考核、医德医风考核挂钩,纳入专业技术职称评审、绩效工资调整的考察范围并作为重要依据,同时也作为是否续签劳动合同的依据。一个年度内累计扣分达及以上的,当年考核不能评定为优秀等级()

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第6题
深耕农区要实行的“三个挂钩”是指()

A、与市场份额挂钩

B、与存贷比挂钩

C、与贷款收回率挂钩

D、与绩效挂钩

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第7题
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。
强化内部人控制
解聘总经理
加强对经营者的监督
将经营者的报酬与其绩效挂钩

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第8题
线路委外代维管理应遵循的原则,下列描述不正确的为()
A.对委外代维服务统一管理
B.在服务合同中将服务质量、维护工作量与服务费用支出严格挂钩,加强对代维单位的服务质量的考核
C.代维单位不得向第三方泄漏线路产权单位的资料、信息(线号资料、用户资料、管线资源、管线改、扩建计划等)
D.可以不与代维单位签订安全协议

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第9题
某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案,体现了组织管理原则中的()
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

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第10题
《山东省农村商业银行贷款质量管理考核问责暂行办法》要求,考核问责应遵循()原则。

A、奖惩分明

B、真实反映

C、绩效挂钩

D、尽职免责

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第11题
某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿,并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见,体现了组织管理原则中的()
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

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