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[判断]

劳动合同约定，员工的工资每半年调整一次，员工也签字同意，故后期调薪无需员工同意，因为前期已经授权（）

是

否

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（)的规定。A劳动合同期
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
C试用期的期限最长不得超过三个月
D以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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第2题

根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次建筑工人工资；工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的建筑工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，结算后足额支付（）

是

否

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第3题

王某与李某口头约定，由李某每周来王某家照看孩子3次，每次2小时，每次工资200元，试用一次，试用期工资160元，工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由，通知李某解除约定，李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中正确的有（）

A、王某可以与李某订立口头劳动合同

B、王某可以与李某约定试用期

C、工资的支付标准及结算周期符合规定

D、李某不可以要求经济补偿

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第4题

试用期包括在劳动合同期限内，公司与同一员工只能约定一次试用期，可以根据个人表现情况适当减少或延长试用期（）

是

否

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）

A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

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第6题

劳动者在试用期的工资不得低于()的标准。

A、本单位相同岗位最低档工资的60%

B、本单位相同岗位最低档工资的80%

C、不得低于劳动合同约定工资的60%

D、不得低于劳动合同约定工资的80%

E、不得低于用人单位所在地的最低工资

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第7题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之九十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）

是

否

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第8题

劳动者在试用期的工资不得低于者劳动合同约定工资的60%。（）
A、正确
B、错误

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准（）

是

否

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第10题

北京市内，在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力（）

是

否

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第11题

建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过（)日。

A、45

B、60

C、30

D、90

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