题目内容（请给出正确答案）

[判断]

总部、事业部的专业/技术类岗位实行宽带岗级，即一个岗位对应一个宽带岗级区间（）

是

否

查看答案

更多“总部、事业部的专业/技术类岗位实行宽带岗级，即一…”相关的问题

第1题

生产操作人员评定流程：各工厂用人部门提名——员工参加理论及实操考试——事业部技术委员会提供专业评价支持——工厂整理评定结果并汇总人员信息——报事业部审批（高级工需报总部人才发展部审批）——报人才发展部备案（）

是

否

点击查看答案

第2题

工厂（工厂管理层除外）的岗位价值评估结果由各事业部人力资源总监和人才发展部审核后，提交事业部总经理和组织与人力资源分管领导审批，形成本单位岗级图谱（）

是

否

点击查看答案

第3题

下列有关在业务经营上实行事业部模式的说法，错误的是()。

A、在总部设立首席风险官和专职的风险管理部门，负责银行全面风险管理工作

B、在各事业部设立风险官和风险管理团队，负责事业部范围内的风险管理工作

C、各事业部的风险官对总部首席风险官单线报告

D、各事业部的风险官和风险管理团队接受首席风险官的垂直管理

点击查看答案

第4题

晋升是指：员工承担的岗位职责发生了变动，新的岗位级别高于其原岗位级别；专业/技术类员工因业绩突出，人级得到提升（）

是

否

点击查看答案

第5题

关于集团专家管理的基本原则，下列说法正确的是（）

A、专业精进：专家只针对专业岗位、技术岗位，旨在鼓励相关人员在专业技术领域持续精进

B、宁缺毋滥：汇集行业精英，代表全集团、全行业的最高水平，专家在精不在多

C、资源共享：全集团共享专家资源，统一调配，发挥专家作用，助力业务发展

D、重点关注：集团对专家实行名单制管理，季度或半年度回顾更新

点击查看答案

第6题

下列不属于战略业务单位组织结构优点的是()。

A、降低了企业总部的控制跨度

B、使得具有类似使命、产品、市场或技术的事业部之间能够更好地协调

C、职能专家不会只关注自身业务范围

D、易于监控每个战略业务单位的绩效

点击查看答案

第7题

监理工程师是按（)
A、专业设置的一种岗位
B、专业设置的一种职务
C、工种设置的一种岗
D、法律设置的所以是终身制职务

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第8题

危险货物运输、装载加固、超限超重货物运输、装卸技术管理等安全关键岗位应实行（)或AB岗制。
A.轮岗
B.一岗双人
C.一岗多人
D.岗位轮换

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第9题

会计工作岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作（）

是

否

点击查看答案

第10题

实行会计电算化后____。

A、可以一人兼任多个工作岗位

B、只能一人一岗

C、岗位设置由各单位根据自己情况任意确定

D、岗位设置没有限制

点击查看答案

第11题

办理社内往来业务，记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约，不得混岗操作，实行定期岗位轮换和不定期强制休假。（)

是

否

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案