每假期年度之年假必须于当年享用，一般情况不得跨年累积（）

员工自09月20日起入职的，连续工作满1年的，于每满一周年的次年01月01日起至该年度的最后1天内可申请年假（）

入职当年度的年假计算公式是当年年假天数=当年服务天数/365*7（10/15）（）

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

当年度可享有的年假按当年的在职时间折算，离职时超休的部分按事假计算（）

有下列情况之一者当年不再享受年休假（）
A．累计工作满1年不满10年，当年请病假累计2个月以上
D．如员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第（二）款任一情况者，不享受下一年度的年休假
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

初级会计考试每门满分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为及格。参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试（）

中级会计资格考试每门满分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为及格。会计专业技术中级资格考试以2年为一个周期，参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试（）

领导干部少报告持有股票、基金、投资性保险金额等情况的，查核结果和领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致的，一般不认定为漏报行为（）

员工请休年假，如遇法定节假日、公休日的,假期可顺延（）

员工可享受的假期福利包括（）

公司的假期可分为事假、病假、年假、婚、丧、产假、法定公休假、工伤假（）