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[主观]

简述集体合同和劳动合同的区别。

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第1题
集体合同和劳动合同的区别体现在()⽅⾯。

A、合同作⽤

B、合同主体

C、合同效⼒

D、合同⽣效条件

E、合同内容

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第2题
何为集体合同?集体合同与劳动合同之间的区别?
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第3题
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一

A、功能不同

B、维护职工合法权益

C、协调劳动关系

D、加强企业民主管理

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第4题
简述集体合同与劳动合同的区别有哪些?
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第5题
简述劳动规章制度与劳动合同、集体合同的关系。
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第6题
集体合同与劳动合同区别之一是主体不同:()。

A、集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

B、劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

C、集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

D、集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

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第7题
劳动合同和集体合同制度包括()

A、劳动合同的订立、履行

B、集体合同协商、订立的程序

C、劳动合同变更、解除和终止

D、集体合同协商、订立的原则

E、因劳动合同发生争议的调解和处理

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第8题
⽤⼈单位和职⼯个⼈签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。()

正确

错误

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第9题
用人单位有集体合同或专项集体合同的,用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定()

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第10题
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。()
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第11题
帮助和指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与公司做好劳动争议调解工作()

A、平等协商

B、签订集体合同

C、签订劳动保护合同

D、监督集体合同的履行

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