题目内容（请给出正确答案）

[多选]

帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与公司做好劳动争议调解工作（）

A、平等协商

B、签订集体合同

C、签订劳动保护合同

D、监督集体合同的履行

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第1题

根据我国法律的规定，工会具有（）等权利。

A、帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B、代表职工与企业签订集体合同的权利

C、参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D、保障职工依法行使民主参与的权利

E、对执行劳动法的监督权

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第2题

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）（）

A、集体协商，合作合同

B、集体协商，劳动合同

C、平等协商，劳动合同

D、[D]平等协商，集体合同

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第3题

以下选项中不是法律规定的工会权利的是()。

A、企业单方解除职工劳动合同时,应当要事先将理由通知工会

B、用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见

C、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正

D、工会应当要帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,维护劳动者的合法权益

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第4题

新员工入职当天必须签订劳动合同，并且劳动合同一式两份，公司和职工各执一份（）

是

否

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第5题

新入职员工与企业签订的劳动合同不需要包括保密条款（）

是

否

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第6题

职工必须全部经过（）后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在（）的企业，依法停产整顿。

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第7题

当企业因股权转让等原因变更法人名称时，（）。

A、原企业与职工签订的劳动合同即宣告失效

B、原企业与职工签订的劳动合同继续有效，且双方都必须继续执行至届满

C、职工可以提出解除劳动合同，但企业不支付经济补偿金

D、职工可以提出解除劳动合同且企业必须支付经济补偿金

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第8题

（）应当帮助。指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A、人力资源社会保障部门

B、企业联合会

C、企业党组织

D、工会

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第9题

小王在上海某公司工作，小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作，月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作，与2019年12月3日被调离至运营部后，依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系，小王于2020年3月7日正式离职。（2019年上海职工平均月工资3200元）请问，小王可以获得公司经济补偿金的数额是（）

A、38400元

B、44000元

C、12800元

D、33600元

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第10题

下列对生效的企业规章制度适用主体围描述准确的是（）。

A、单位规章制度适用于全体职工

B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力

C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定围规章制度对其不发生效力

D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

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第11题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

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