考虑一个雇主根据工人是否参加工会的百分比及其他因素而提供养老金计划的线性概率模型：（i)为
考虑一个雇主根据工人是否参加工会的百分比及其他因素而提供养老金计划的线性概率模型：
(i)为什么percunion可能与pension联合决定？
(ii)假设你可以对企业工人进行调查，并搜集工人家庭的信息。你能否想出可用于构造percunion的一个IV的信息。
(iii)你如何检验你所想到的变量是否为percunion的一个至少是合理的备选Ⅳ？
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第1题

在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（)
A封闭式企业
B工会制企业
C代理制企业
D开放式企业

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第2题

下列利益集团中，属于“体制化”利益集团的是（)。

A、军队

B、雇主组织

C、工会

D、消费者利益协会

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第3题

对（许多美国工人可用的)401（k)养老金计划的出现是否提高了净储蓄，吸引了大量研究兴趣。数据集40
对(许多美国工人可用的)401(k)养老金计划的出现是否提高了净储蓄，吸引了大量研究兴趣。数据集401KSUBS.RAW包含了有关净金融资产(nettfa)、家庭收入(ic)、是否有资格参与401(k)计划的二值变量(e401k)和其他几个变量的信息。
(i)样本中有资格参与一个401(k)计划的家庭比例是多少？
(ii)估计一个用收入、年龄和性别解释401(k)资格的线性概率模型。包括收入和年龄的二次项，并以通常形式报告结论。
(iii)你认为401(k)资格独立于收入和年龄吗？性别呢？请解释。
(iv)求第(ii)部分中估计的线性概率模型的拟合值。有小于0或大于1的拟合值吗？
(v)利用第(iv)部分中的拟合值e401k₁，定义e401k₁在e401k≥0.5时取值1，并在2e401k＜0.5时取值0。在9275个家庭中，预计有多少家庭有资格参与401(k)计划？
(vi)对于没有资格参加401(k)的5638个家庭，利用预测值e401k₁，预测其中有多大比例没有401(k)？对于有资格参加401(k)的3637个家庭，其中有多大比例的家庭有401(k)？(如果你的计量经济软件具有“制表”命令更好。)
(vii)总正确预测比约为64.9%。给定第(vi)部分的答案，你认为这是模型好坏的一个完备描述吗？
(viii)在线性概率模型中增加一个解释变量pira。其他条件不变，若一个家庭有某人拥有个人退休金账户，一个家庭有资格参与401(k)计划的估计概率会提高多少？在10%的显著性水平上，它统计显著异于0吗？

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第4题

签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（)
A劳动者个人
B工会
C政府
D公司经理

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第5题

以下关于收益的计量，说法错误的是（)。
A、绝对收益是对投资成果的直接衡量，反映投资行为得到的增值部分的绝对量
B、百分比收益率和对数收益率是绝对收益计量方法
C、百分比收益率是对期初投资额的一个单位化调整，即一个单位货币在给定投资周期的收益率
D、百分比收益率只考虑了期初的投资额，没有考虑不同投资期限的影响

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第6题

工会的主要目标是通过（)方式增强工人在与雇主谈判时的力量。
A罢工
B协商
C集体谈判
D对立

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第7题

确定工资水平的现实实践中因素有()

A、劳动者个人及其家庭所需的生活费用

B、同工同酬的原则

C、企业的工资支付能力：

D、在有工会的情况下，取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小。

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第8题