题目内容
（请给出正确答案）
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B、节假日不给劳动者发福利的
C、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
D、无故降低员工伙食标准的
E、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
更多“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别…”相关的问题
A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
A、在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可以的劳动法律规范的表现形式
B、我国劳动法律渊源不包括有全国总工会发布的劳动规章
C、地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D、《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
A、按照2000-20000元
B、按照4000-10000元
C、按照3000-30000元
D、按照1000-10000元
A、宣传劳动保障法律法规和规章
B、检查用人单位遵守劳动保障法律规程和规章的情况
C、受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报投诉
D、依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。
E、督促用人单位贯彻执行
A、涂改、转借行政执法证件的
B、使用行政执法证件从事非公务活动的
C、违反生态环境保护执法人员行为规范的
D、受到刑事处罚、行政拘留或者记大过以上处分的
A、用人单位违章指挥危及人身安全
B、在试用期内的
C、用人单位强令冒险作业
D、用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E、用人单位濒临破产
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，拒不改正
A、严重失职，营私舞弊，，给用人单位造成重大损失的
B、不服从单位领导工作安排的
C、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务未产生影响的
D、被依法追究刑事责任的
A、不在试用期内的
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D、在试用期内的
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