题目内容（请给出正确答案）

[单选]

职业生涯规划的定义是()。

A、对人生进行的从生到死的规划

B、与工作相关的整个人生经历

C、规划从开始为工作学习到退休的整个职业历程

D、通过规划的手段来找到适合自己的职业的过程

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第1题

职业生涯规划对人生的作用包括（）

A、职业生涯规划有利于自我认识

B、职业生涯规划有利于自我完善

C、职业生涯规划有利于自我定位

D、职业生涯规划有利于自我实现

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第2题

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A、发展道路

B、发展思路

C、发展规划

D、发展抉择

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第3题

性格对职业生涯规划有着重要的影响（）

是

否

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第4题

职业生涯规划是指一个人对其一生所有与职业相关的活动与任务的计划或预期性安排（）

是

否

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第5题

（）是指个人对职业的看法和想法。它是职业生活的最初动力。

A、职业意识

B、岗位评估

C、职业生涯规划

D、自我评价

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第6题

()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对我们计划、实施结果或状态，进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。

A、职业生涯评估

B、职业素质档案

C、职业生涯规划

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第7题

某煤矿企业社会工作部，积极履行社会责任，正当行业典范。社会工作部开展的下列工作中，体现企业社会责任的是()。

A、对患砂肺病的职工及家属提供救助

B、协助该企业职工进行职业生涯规划

C、举办青年技能大赛，评选技术能手

D、加强企业文化建设，提高职工凝聚力

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第8题

大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括（）。

A、是否对自己有清晰的认识

B、是否了解自己的优点和缺点

C、是否能够把握和控制自己

D、是否对自己的能力有信心

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第9题

针对企业青年职工流失的问题，社会工作者小童对青年职工开展了走访。小童了解到，部分青年职工对企业的归属感不强，一遇到不顺心的事情就会提出辞职，对此，依据职工职业生涯规划要求，小童最适宜的做法是()。

A、提高青年职工的待遇

B、加强厂规厂纪的宣传

C、做好青年职工的职业辅导

D、及时疏导青少年的情绪

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第10题

中职生职业生涯规划的特点（）。

A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B、是具有专业特色的职业生涯规划

C、是必须把个人与经济社会开展联系起来的职业生涯规划

D、是开展目标明确就可实现的职业生涯规划

E、是只考虑促进个人成才的职业生涯规划

F、是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划

G、是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划

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第11题

只要制定好完善的职业生涯规划就可以实现自己的职业理想（）

是

否

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