下列说法中正确的是()
A、为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益,依据社会保险法有关规定,制定本《暂行办法》
B、《暂行办法》自2021年9月1日起施行
C、《暂行办法》所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月
A、为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益,依据社会保险法有关规定,制定本《暂行办法》
B、《暂行办法》自2021年9月1日起施行
C、《暂行办法》所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月
A、为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任
B、为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任
C、为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任
D、对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任
A、企业不具备建立专(兼)职应急救援队伍的,可与邻近专职救援队签订救援协议
B、企业在风险评估的基础上编制应急预案,应纳入当地政府及相关部门的应急预案体系
C、企业的安全生产管理部门负责建立应急管理工作制度
A、流程不是静止的,需要持续建设和完善
B、运营是流程生命周期管理中重要过程和保障
C、流程是创造价值的过程,是业务的载体
D、要将企业管控要求(如质量、内控、安全等)纳入流程设计中去,避免后续业务和监管两张皮
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题:
员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。
A.有效,不违法
B.无效,违法
C.有效,违法
D.无效,但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A、适用所有企业
B、适用所有职位,尤其涉及资金、核心技术等关键职位
C、背景调查是招聘流程中重要的一环,企业可对所有新入职人选进行背调
D、使用HR希望通过专业渠道对人选进行背调
A、国药器械二级公司原则上正、副职高管人员均不配备(含租赁)公务公车,规模较大企业,可提供固定公务用车保障履职需要
B、国药器械二级公司原则上副职高管人员不配备(含租赁)公务公车,规模较大企业,可提供固定公务用车保障履职需要
C、国药器械二级公司以下子公司副职高管人员取消配备(含租赁)公务用车,以公务交通补贴方式保障公务出行,实行社会化保障
D、国药器械二级公司以下子公司正、副职高管人员均取消配备(含租赁)公务用车,以公务交通补贴方式保障公务出行,实行社会化保障
A、制定食品安全标准,应当以保障公民身体健康为宗旨
B、除国家制定的食品安全强制标准外,允许企业制定比国家标准低的食品强制性标准
C、食品安全国家标准由国务院卫生行政部门负责制定
D、有关产品国家标准涉及食品安全国家标准规定内容的,应当与食品安全国家标准一致
A、入职满3年即可晋级为N2级
B、晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级
C、N0级护士入职满1年即可晋级为N1级
D、专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书,晋级为N4级
A、入职申请表必须由本人签字
B、凡事有工作经验的管理人员入职,均需提供上家单位的离职证明
C、毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性
D、二次入厂员工只要不在系统黑名单中,可直接办理入职
A、对税务机关作出的征税行为不服,属于税收行政诉讼具体的受案范围
B、税收司法概念的核心在于谁能够行使国家司法权处理涉税案件
C、税收刑事司法以《刑法》和《刑事诉讼法》为法律依据
D、保障纳税人的合法权益是税收行政司法制度的重要内容
E、税收司法的主体是税务机关