以下哪些对于绩效管理的说法是正确的（）

A、绩效管理是一个持续的管理过程

B、绩效管理是每一个职工不断对组织发展战略的理解和实践

C、绩效管理是由职工和主管共同努力推进绩效的实现和提升

D、绩效管理是十全十美的，效果是立竿见影的

A、绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节

B、绩效管理和绩效考核是一回事，只是说法不一样

C、绩效管理中被评估人处于主动地位，绩效考核中评估人处于主动地位

A、当月度绩效评议表经AT会议定稿后，应该先公示然后再做绩效沟通

B、当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核

C、试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理，对试用期员工的考核要求应当严于转正员工

D、员工个人的绩效指标要体现部门重点工作

A、按照省管项目进行预立项

B、项目投资部分由省公司拆分给参与项目地市

C、项目收入要按照参与项目地市投入比例进行拆分

D、项目收入由立项单位决定如何拆分

正确

错误

A、督导各档口营运管理，协助顾客使用APP完成门店点餐、支付的购物体验

B、督导各档口正确使用产品生产计划，确保楼面上的排面按标准摆放，及时提醒档口补货避免缺货

C、协助各档口处理营运中发生的设备故障，并跟进解决

D、协助餐饮副店长，记录员工日常的工作情况，提供餐饮副店长绩效考核的依据

A、生产成本

B、过程绩效

C、产品符合性

D、外部供方的绩效

正确

错误

A、对所在部门重点工作的分解。

B、对岗位核心职责的承载。

C、个人所需专业技术和综合能力的要求。

D、主假如对平时工作的分解。

A、员工三级安全教育完成率

B、安全生产事故发生次数

C、问题按期整改完成率

A、改进的机会

B、资源需求

C、8D报告

D、实现顾客绩效目标的文件化措施计划