在帮助员工制定如何实现职业发展目标的行动计划时，管理者的角色是计划制定者（）

第1题

内部控制是商业银行（)参与的，通过制定和实施系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制。

A、董事会

B、监事会

C、高级管理层

D、全体员工

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第2题

下列关于全面风险管理特征的说法中，错误的是()。

A、全面风险管理运用于企业的各个层面，在各个层面体现全面风险管理的价值

B、只有将风险意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动，才能确保风险管理目标的实现

C、全面风险管理要求风险管理的专业人才实施专业化管理

D、全面风险管理必须拥有一套系统的、规范的方法，来确保所有的风险都得到识别，而且所有的风险都得到管理

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第3题

战略制定要从企业使命和目标出发，分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略，下列不属于企业在制定战略时需要关注的问题的是（)。
A.企业计划扩充规模吗
B.企业计划未来如何维护企业形象
C.企业的目标服务对象和目标市场是什么
D.企业计划生产什么样的产品和服务

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

挫折是指个体在实现行为目标的过程中遇到障碍或干扰，致使行动受阻.目标不能实现.需要不能满足时的一种情绪状态。因而挫折不是一种主观感受，是一种客观存在（）

是

否

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第5题

企业管理的组织职能是为各级组织确定目标和拟定为达到此目标的行动方案，并制定各种计划。（)

是

否

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第6题