不安全行为易发人群，包括新员工，特殊用工制度员工，而工作多年的老员工不是易发人群（）

第1题

公司主管/班组长及人员安全职责包含（）

A、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级

B、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录

C、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全

D、负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育

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第2题

对易发人群与病人家属沟通，进行压疮高危评估，低于10分者，科室填写《压疮危险病人申报表》，报护理部压疮预警（）

是

否

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第3题

某企业2016年发生了17起事故，伤亡17人，根据海因里希事故法则，该企业在2016年存在人的不安全行为数量为（）起

A、17

B、493

C、5100

D、5610

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第4题

医院感染暴发处置原则是（）

A、控制并积极治疗感染源

B、切断感染途径

C、对易感人群实施保护措施

D、发生特殊病原体或新发病原体的医院感染时，还应严格遵循标准预防，积极查找病原体

E、在调查处置结束后，及时总结经验教训，制定今后的防范措施

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第5题

第二类危险源包括（）

A、物的不安全状态

B、人的不安全行为

C、管理缺陷

D、环境因素

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第6题

事故的隐患包括人的不安全行为、物的不安全状态、环节不安全因素、管理上的缺陷（）

是

否

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第7题

引起事故的直接原因，包括：人的不安全行为、机械、物质或环境的不安全状态（）

是

否

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第8题

员工不安全行为控制基本途径包括：自我行为控制、工作流程和制度控制、监督控制（）

是

否

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第9题

发生生产安全事故的原因，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和管理的缺陷等（）

是

否

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第10题

一般来讲，发生生产安全事故的原因，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和管理的缺陷等。（)

是

否

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