题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

关于“人员新增”,以下正确的是()

A、当月组内新增成员,且入职日期为当月 +10分

B、若招聘来源是M转介绍 再+5分,共15分

C、当月转介绍1名入职到店内,非组内,+10分

D、当月转介绍1名入职到店内,非组内,+5分

查看答案
更多“关于“人员新增”,以下正确的是()…”相关的问题
第1题
关于PCN的变更管理,以下正确的是()

A、设计变更属于一级PCN,需更改正式生效前两个月通知客户

B、项目团队人员的变更不属于PCN,无需通知客对户

C、产品装饰件上新增客户指定物料,不需要提报PCN

D、碳带以及二维码物料型号的变更属于一级PCN

点击查看答案
第2题
以下关于11185客服中心班组管理的表述正确的有()。

A、班组长使用本模块对本班组客服代表进行系统管理

B、可新增、维护班组及班组人员

C、方便班组长对所有组员进行实时监控

D、可修改、禁用班组及班组人员

点击查看答案
第3题
以下关于客户经纪关系确认,说法正确的是:(1)对于已有明确开户意向、前往分支机构现场办理账户开立手续的自然上门客户,分支机构可将其作为公共客户分配给前台人员服务,可建立“公共客户服务关系”;(2)对于未有明确开户意向、前往分支机构现场咨询账户开立事宜,经值班的前台人员提供咨询服务后成功开立账户的自然上门客户,为其提供咨询服务、促成其开户的前台人员可与该客户建立“新增开发关系”,不可建立“新增服务关系()

A、(1)

B、(2)

C、(1)(2)

D、均不正确

点击查看答案
第4题
关于CA健康度得分计算逻辑,以下说法正确的是()

A、CA总得分=人员得分*20%+带看得分*20%+成交得分*45%+佣金得分*15%

B、人员得分=有效人数净增得分*40%+新增统招占比得分*20%+有效流失率得分*40%

C、其他模块得分同人员得分计算逻辑

D、有效人数净增得分=有效人数净增实际值排名,排名越靠前,得分越高,其他指标同理,得分取值

点击查看答案
第5题
关于种子计划诚意金缴纳,以下说法正确的是()

A、符合条件人员分档申报有效新增人力目标,按申报目标每人100元缴纳诚意金

B、达成申报目标的,退还诚意金

C、未达成申报目标的不退还诚意金

D、实际达成高于申报目标的,按照申报目标档标准奖励,实际达成低于申报目标的,按实际达成档标准奖励

点击查看答案
第6题
关于CRM的说明以下正确的有()

A、目前可以通过钉钉进去CRM

B、目前可以通过企业微信进入CRM

C、RM里面的角色有投资人,区域客户,店长,导购,设计师,后台职能人员

D、企业微信的CRM新增了潜客池

点击查看答案
第7题
关于本次《证券法》修订的内容,以下说法中正确的是()

A、将证监会在执法中对违法资金、证券的冻结、查封期限缩短为十五个交易日

B、本次新修证券法新增行政和解制度

C、被采取市场禁入措施的人员,在一定期限内不得从事证券业务但可以从事证券服务业务

D、有关市场主体遵守证券法的情况不会纳入证券市场诚信档案

点击查看答案
第8题
下面关于RACE裂变方案说法正确的是()

A、主管职级,且5-6月达标 一次ce可以参与

B、六月新增签约人员,首两月达标ce可享受

C、新增双ce,培育单价为2000元

D、若新增人员为CA,培育单价上浮1000元

点击查看答案
第9题
关于新增仓位的以下操作正确的是()

点击查看答案
第10题

关于应急和响应,相比ISO14001∶2004标准,以下哪项是ISO14001∶2015标准新增的要求?()

A、组织应对实际发生的紧急情况和事项作出响应,并预防或减少随之产生的有害环境影响

B、组织应定期评审其应急准备响应程序

C、可行时,组织还应定期试验上述应急准备和响应程序

D、适用时,组织应向有关相关方,包括在组织控制下工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训

点击查看答案
第11题
以下关于5G新增用户金融分期奖励说法正确吗出账收入25%*12个月、T14起算()

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案