题目内容
（请给出正确答案）
[多选]
关于CA健康度得分计算逻辑，以下说法正确的是（）
A、CA总得分=人员得分*20%+带看得分*20%+成交得分*45%+佣金得分*15%
B、人员得分=有效人数净增得分*40%+新增统招占比得分*20%+有效流失率得分*40%
C、其他模块得分同人员得分计算逻辑
D、有效人数净增得分=有效人数净增实际值排名，排名越靠前，得分越高，其他指标同理，得分取值
查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
题目内容
（请给出正确答案）
A、CA总得分=人员得分*20%+带看得分*20%+成交得分*45%+佣金得分*15%
B、人员得分=有效人数净增得分*40%+新增统招占比得分*20%+有效流失率得分*40%
C、其他模块得分同人员得分计算逻辑
D、有效人数净增得分=有效人数净增实际值排名，排名越靠前，得分越高，其他指标同理，得分取值
更多“关于CA健康度得分计算逻辑，以下说法正确的是（）…”相关的问题
A、健康有效运力占比得分结果只能是0.6，1，1.2中的一个
B、健康有效运力占比实际值若小于目标值，则得分为最低分0.6
C、健康有效运力占比实际值小于目标值，实际得分按不同区间计算得出
D、健康有效运力占比得分在Z值中的权重占比高于健康运力得分
A、设备到店时间是维修周期计算时的起点计算时间
B、设备到店时间等于客户取号时间
C、设备到店时间如果晚于设备诊断时间是不符合逻辑的
D、避免门店维修周期过长影响ACSE的计算，所以可以任意修改设备到店时间
A、微量元素在身体各部分分布种类及含量无明显差异
B、人体微量元素与地壳元素丰度呈正相关
C、必需微量元素是保证生物体健康存活所必不可少的元素
D、钙是人体中含量最高的微量元素
A、在工作台完成入驻后，统一自动打开健康咨询师权限
B、24小时内运营根据资质情况决定是否修改为处方医生权限
C、开通处方医生权限的医生，还需要在APP完成CA认证
A、考核统计时点前四个完整季度末未结赔案清单的估损充足率
B、将4个清单估损充足率分别按照40%、30%、20%、10%权重加权平均计算考核得分
C、将4个清单估损充足率按照清单时间顺序由远及近，加权比重由高到低平均计算考核得分
D、固定季度清单，每个季度末集中进行调整
A、内孔可用分截面测量直径的方法近似检查
B、外圆只能用测量外径的方法检查
C、圆柱度为同一截面最大减最小测量差值中最大的数据
D、圆柱度为所有测量数据中最大减最小的测量差值
如果结果不匹配，请 