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二次入职员工需要在（）上申请二次入职

[单选]

二次入职员工需要在（）上申请二次入职

A、钉钉

B、企业微信

C、纸质二次入职申请

D、以上全部需要

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第1题

员工二次入职，钉钉申请完二次入职申请，不需要办理入职（）

是

否

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第2题

下列说法正确的是（）。

A、入职申请表必须由本人签字

B、凡事有工作经验的管理人员入职，均需提供上家单位的离职证明

C、毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性

D、二次入厂员工只要不在系统黑名单中，可直接办理入职

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第3题

二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，入职后工龄（）。

A、重新计算

B、可延续前次工龄

C、根据其工作表现确定是否延续前次工龄

D、由集团总部确定是否延续工龄

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第4题

被辞退员工可以二次入职（）

是

否

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第5题

6中层员工二次入职不达标的只填《员工二次入职审批表》即可（）

是

否

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第6题

其他员工二次入职的,入职周期不得低于6个月（）

是

否

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第7题

具有岗位需求且离职员工在职期间表现优秀、态度诚恳者可给予二次入职机会，但二次入职人员必须服从集团统一调配（）

是

否

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第8题

介绍新员工入职，哪几种情况不再享受介绍奖（），员工出现离职的，介绍奖励不再享受

A、二次入职员工

B、已满三个月未满四个月的员工

C、经理、店长、厨师长介绍的员工

D、后厨配菜员工

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第9题

在同一家公司二次入职的员工试用期约定时间为____（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、无试用期

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第10题

蓝海职业学校实习期6个月以内的，若申请二次回集团工作，按照二次入职的流程执行（）

是

否

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第11题

关于试用期的管理，以下哪些有误（）

A、现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金

B、同一员工二次入职时，可以再次约定试用期

C、部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心

D、试用期员工辞职，需提前30天通知部门

E、试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正

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