实际操作中，通常跨类别的职位调动，在OA系统调动时，员工人级可选“试用期”。OA路径：应用中心--人力应用--人事管理—人员管理-员工调动（）

第1题

对于专业性较强的职位，如财务类、质量、研发类等岗位，根据招聘岗位的特点设计笔试、实际操作测试等环节。同一时段同一岗位招聘的笔试内容必须相同（）

是

否

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第2题

在敲砸类工具实际操作中，必须清除现场杂物和工作面上的()，防止第三者撞击。

A、附着物

B、氧化物

C、锈蚀物

D、油污

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第3题

关于信贷授权应遵循的基本原则，下列说法错误的是（)。

A、根据授权适度原则，实行转授权的，在金额、种类和范围上可以根据实际需要大于原授权

B、在银行业金融机构的实际操作中，应根据各业务职能部门和分支机构的经营管理水平、风险控制能力、主要负责人业绩等，有区别的授权

C、业务职能部门和分支机构超越授权，应视越权行为性质所造成的经济损失

D、主要负责人离开现职时，必须要有上级部门作出的离任审计报告

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第4题

如因培训不能打卡，需在OA中发起“人事类-考勤证明”批签申请（）

是

否

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第5题

根据采购供应物品战略定位，对不同类别的物品的特点描述，以下说法正确的有()。

A、战略物品对企业最终产品起关键作用，供需双方之间的沟通和相互作用通常很多

B、杠杆物品供应商数量很少，而且“转换成本”很高

C、瓶颈物品在供应能力上极为脆弱，供应商通常处于支配地位

D、一般物品价值较低但可供选择的供应商数量较少

E、各类物品存在着不同的采购策略

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第6题

计量层级的“父子表”，父级计量包含了子级计量，通常用于专变计量不同电价类别的两个计量点配置（）

是

否

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第7题

岗位新增OA系统操作路径有：应用中心--人力应用--人事管理--职位管理--职位新增（）

是

否

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第8题

关于类的描叙正确的是()

A、在类中定义的变量称为类的成员变量,在别的类中可以直接使用

B、局部变量的作用范围仅仅在定义它的方法内,或者是在定义它的控制流块中

C、使用别的类的方法仅仅需要引用方法的名字即可

D、一个类的方法使用该类的另一个方法时可以直接引用方法名

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第9题

在Excel2010中套用表格格式后可在“表格样式选项”中选取“汇总行”显示出汇总行，但不能在汇总行中进行数据类别的选择和显示。()

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第10题

跨区域的调动总经理无需审批（）

是

否

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第11题

跨单位调动15天内重新签订劳动合同及三方协议（）

是

否

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