员工请假最小单位为（）（请假时间只能是最小单位的整数倍）

是

否

A、半小时

B、1小时

C、2小时

A、服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假

B、入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日

C、事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）

D、病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推

E、员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位

F、员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假

A、0.5

B、0.25

C、1

D、1

是

否

A、员工申请事假，需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期，发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求，可优先使用带薪年休假申请

A、工作日，自然天数，0.5天

B、工作日，自然天数，1天

C、自然天数，工作日，0.5天

D、自然天数，工作日，1天

A、2,1

B、1,2

C、1,1

D、2,2

是

否

是

否

是

否