员工参加分公司直接或间接出资的学习培训，单次（项）培训费用达约定金额及以上或近12月内累计专项培训费用达约定金额的，必须签订培训服务期协议（）

第1题

员工参加公司出资的培训，应与公司约定服务期限（）

是

否

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第2题

综合竣工率当月指标未达标，且排名后五的员工，次月参加市、分公司电渠集中培训认证。认证后仍然综合竣工率不达标，则取消O2O协同接单资格（）

是

否

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第3题

参加在职知识培训的员工应正确处理好工作与学习的关系（）

是

否

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第4题

商学院统一安排的培训学习往返交通费及补助等费用由商学院承担，其中员工试用期间参加培训学习，按其所在地公司相应岗位试用期标准发放工资，不享受出差补助（）

是

否

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第5题

对培训员工的管理叙述不正确的是()。

A、严格管理，严格要求，强化奖惩

B、采取单一的培训和考试方式

C、为被培训的员工创造良好的学习环境

D、采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

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第6题

员工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗（）

是

否

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第7题

员工可以在不参加企业的三级培训教育的情况下就直接上岗（）

是

否

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第8题

员工参加培训，应做好与该培训有关的沟通与承诺，关键的培训项目应与直接上级签订培训沟通承诺书（）

是

否

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第9题

2014年6月1日起实施的车辆分公司《动用明火作业管理规定》中指出，动火作业是指工艺设置以外能直接或间接产生明火、火焰、火花和炽热表面的常规作业（）

是

否

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第10题

根据工作需要，由各单位派遣员工参加公司以外机构组织的培训课程或研讨会属于外部培训（）

是

否

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第11题

工厂及班组组织的各种会议（产前会议、每日早会等）、学习、培训及其他活动，无故未准时参加或不参加的，不用扣（）

是

否

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