题目内容 (请给出正确答案)
[判断]

以下说法是否正确员工抽签,轮流得到高绩效,就看你们自己运气如何了()

查看答案
更多“以下说法是否正确员工抽签,轮流得到高绩效,就看你…”相关的问题
第1题
工作间断,隔日复工时,以下说法中正确的有()

A、应得到工作负责人的许可

B、应得到工作许可人的许可

C、工作负责人应事前重新检查安全措施是否符合工作票的要求

D、工作许可人应事前重新检查安全措施是否符合工作票的要求

点击查看答案
第2题
以下说法是否正确:内勤员工问责方式主要包括纪律处分和经济处分两种。对公司内勤员工的责任追究应严格按照公司《民生保险员工违规行为处罚管理规定》(民保发〔2018〕156号)进行()

点击查看答案
第3题
当EPQC界面上显示冷藏鸡库腿肉缺货预警提醒时,以下说法正确的是()A.此时员工应当报备值班经

A、此时员工应当报备值班经理,值班经理来确认预警是否正常

B、去冷藏鸡库盘点腿肉,确认是否有可用库存,如果有,按批次校准库存,否则会影响制作量的准确性

C、可以直接忽视,不影响制作量的准确性

点击查看答案
第4题
高绩效团队的特征是目标明确、赋能授权、积极沟通、富有弹性、得到认可、士气高昂()

点击查看答案
第5题
以下关于“旭辉纪录”目的的说法正确的是()

A、践行消灭合理、挑战极限的工作理念

B、建立旭辉历史性、丰碑式的荣誉机制,将纪录式荣誉打造成旭辉荣誉体系的重要组成部分,激励旭辉人追求最高、最快、最强的能力和业绩成果

C、推动旭辉文化(爱拼才会赢、追求卓越、高绩效导向、透明等文化要素)落地的重要平台和阵地

D、鼓励旭辉人不断突破自我、追求卓越、永争第一

点击查看答案
第6题
以下关于中小企业信用档案的说法那种是错的()。
A、中小企业可自愿选择是否要向中小企业信用档案库填报有关数据
B、政府部门要查询企业的全面的信用档案,必须得到企业的授权
C、中小企业信用档案是全面、客观地记录中小企业基础信息和经营、信用活动,反映企业信用状况的书面文件
D、中小企业的公共信息的共享需要授权

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
第7题
以下说法正确的是()

A、整通录音不能出现高额、大额、免费等字眼

B、圆梦金额度是在固定额度的基础上额外提供的一笔临时额度

C、若客户当前可分期金额大于等于10万元,需提示客户本次办理额度是否超出您的承受范围需得到客户确定答复未超出承受范围后方可进行下一步

D、在有效期内单笔刷卡金额达到或超过起点用到圆梦金在分期期间会占用一期本金加手续费

点击查看答案
第8题
员工请假特别强调“事先请示”原则,即“是否事先得到批准()

点击查看答案
第9题
企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是()。

A、文化简化了信息处理

B、文化补充了正式控制

C、文化促进合作并减少讨价还价成本

D、文化促进了员工的团结

点击查看答案
第10题
对于员工来说,压力越大,绩效越高。这种说法是否正确()

点击查看答案
第11题
人在特别紧张的时候轮流按双手的劳宫穴可以得到缓解。()
人在特别紧张的时候轮流按双手的劳宫穴可以得到缓解。()
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案