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下列哪项不是人才盘点主要盘点的内容()
[单选]

下列哪项不是人才盘点主要盘点的内容()

A、员工数量

B、组织能力

C、个人能力

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第1题
下列选项中,哪些内容属于人的管理()

A、新人入职之后面聊

B、人才盘点以及面聊

C、人才选拔与淘汰

D、人才培训

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第2题
通过对人才的满意度、敬业度的盘点,可以了解人才的()

A、组织承诺

B、工作动机

C、职业兴趣

D、能力特质

E、A

F、对人才组织承诺内容的盘点,包括对人才的归属感、敬业度、满意度等的盘点

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第3题
以下哪项不是慧眼安全检测平台的功能()。

A、漏洞修复

B、资产盘点

C、安全检测

D、漏洞验证

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第4题
政委可以结合分公司情况及盘点内容,将相关问题点及改善意见等与直属上级及分总沟通;当分公司内部的人才梯队建设和人员稳定发生重大问题时,要及时反馈并做好预警改善工作()

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第5题
在日常的盘点作业时主要的盘点内容包含几个方面?
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第6题
阶段性人才盘点的类别分为()

A、业务调整的人才盘点

B、人才队伍盘点

C、动态人才盘点

D、静态人才盘点

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第7题
人才盘点的四步骤排序是()

A、人才规划——组织盘点——岗位分析——继任计划

B、人才规划——岗位分析——组织盘点——继任计划

C、组织盘点——人才规划——岗位分析——继任计划

D、组织盘点——岗位分析——继任计划——人才规划

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第8题
盘点主要工作内容()。

A、数量盘点

B、货物型号核对

C、货与账核对

D、账与账核对

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第9题
本次人才盘点的维度为()

A、业绩

B、能力

C、领导力

D、潜力

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第10题
人才盘点的原则包括()

A、重点对公司的高绩效部门进行人才盘点

B、重点对公司一线作战部门进行人才盘点

C、重点对战略贡献系数高,对公司战略目标达成做出重大贡献的部门进行人才盘点

D、重点对公司瓶颈业务、公司能力短板部门进行人才盘点

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第11题
人才盘点按照()、()、()、()的人才评价标准开展

A、经验

B、业绩

C、能力

D、驱动力

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