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在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的精品文档学习交流程度应以（）。

[单选]

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的精品文档学习交流程度应以（）。

A、作为信息的主要来源

B、该员工的同事

C、该员工本人

D、该员工的直接主管

E、该员工的最高主管

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第1题

在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要。

A、主管

B、同事

C、员工

D、客户

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第2题

以下不属于专职安全员工作职责的是()。

A、经常对员工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒工和民工的安全教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施情况

B、按安全操作规程、安全标准和要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确合理地布置和安排现场施工中的安全工作

C、负责对施工现场操作人员进行安全技术交底

D、深入施工现场，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，立刻提出改进措施

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第3题

在新人日常考评中，总控指标包括（）和

A、月度参会率考评，短险考评

B、月度参会率考评，举绩考评

C、月度参会率考评，举绩、新增考评

D、举绩、新增、达星考评，短险考评

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第4题

为了了解职工的健康状况，预防职业伤害，必须对工人进行（）。

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第5题

为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（）和定期体检。

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第6题

为了了解职工的健康状况，预防职业伤害，必须对工人进行哪些方面的检查？

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第7题

在营销员日常考评中，当月新增新人（无论10号前后）必须当月实现主险举绩1800元以上才算达成“有效新增”要求（）

是

否

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第8题

培训师在担任员工岗位评价前实操培训班培训师时，培训师可以向考评员了解考核项目，并组织学员重点练习（）

是

否

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第9题

主管日常考评细则中，组经理在4月5号本人实现保障型举绩，15号达成星级人力。总控得分为省控得分为（）

A、20分，5分

B、20分，10分

C、10分，5分

D、10分，10分

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第10题

在收展员服务日常考评中，以下说法正确的是（）

A、新单业绩（个人当月业绩责任额达成率）50分

B、个人当月参会率15分

C、当月保单综合续收率25分

D、8号前未达成长险举绩扣10分

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第11题

特殊过程的操作工人必须经过培训，考评合格后持证上岗，每2年考评一次（）

是

否

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