对班组成员开展培训需求调研时，最主要的调研对象是基层操作人员。（）

根据部门双重预防机制建设体系文件要求，基层部室应将风险辨识培训内容纳入日常班组会，由班组长或班组专（兼）职安全员组织对员工开展培训（）

涉及人员变动班组应提前通知工艺、巡检进行确认变动人员是否满足该岗位业务需求，对技能不满足上岗需求员工进行培训，或重新协调符合上岗人员上岗（）

班组成员未经风险识别培训，可以安全工作。（）

未开展多点售票、多点售票组织不力，班组在本线连续离岗培训3个月趟均收入进款排尾（考核班组长)，同时由段组织对列车长进行综合评估分析给予责任人（)考核。
A.A类
B.严重A
C.B类
D.离岗一个月

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

执行力考核规定，各班线成员应关心班组建设、积极参与团队活动，积极参加公司组织的培训、会议及其他集体活动。()

调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

便于班组开展每日工作安排的最好方式是（）。

70分及以下认定为绩效考核不合格人员，部门可针对考核反映出工作存在的问题，对不合格人员有针对性的开展培训或调岗，培训或调整工作岗位后考核仍不达标者（即考核分为70分及以下），公司可与员工解除劳动关系（）

加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训（)培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。